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La société VFD, entreprise multisite, spécialisée dans le transport de voyageurs recherche pour son siège social à Saint-Egrève, un(e) Responsable des ressources humaines H/F en contrat à durée indéterminée. Vous avez du talent et souhaitez développer vos compétences, tout en intégrant une société à taille humaine qui offre des perspectives de carrières, rejoignez nos équipes ! La société VFD permet de développer votre potentiel, d’acquérir de nouvelles compétences dans un environnement multi sites au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement de travail agréable.

 

Vos missions :
1 – Interface entre la Direction et les collaborateur(rice)s de l’entreprise
  • Participer aux décisions stratégiques et décliner la stratégie RH (validée par la Direction Générale) par des actions concrètes ;
  • Être force de propositions sur les sujets d’évolutions du travail (accord d’intéressement, QVT…) et mettre en œuvre ces projets de manière opérationnelle (avec l’appui de votre équipe) ; Anticiper, proposer et accompagner les changements d’organisation ;
  • Accompagner le référent QSE dans le déploiement et l’animation de la politique Santé, Sécurité au travail
  • Reporter auprès de la Direction (réaliser et suivre le budget de fonctionnement du service ainsi que le reporting social RH)
2 – Recrutement et développement RH
  • Faire vivre un processus de recrutement fiable et efficace dans un secteur en tension. Être innovant dans l’évolution des pratiques de sourcing.
  • Piloter l’intégration des collaborateurs
  • Travailler en étroite collaboration avec les Managers et anticiper leurs besoins en recrutement
  • Piloter, coordonner et réaliser le plan de développement des compétences de l’entreprise et le budget associé et en assurer le contrôle administratif et financier
  • Poursuivre la mise en place de la gestion des compétences
  • Superviser la gestion du personnel (de l’entrée à la sortie du collaborateur, congés, absences, disciplinaire, médical, formation)
  • Superviser également la gestion de la paie internalisé (suivi et contrôle de la paie des salariés, relations avec les organismes sociaux et administratifs, déclarations sociales)
  • Poursuivre la mise en place du SIRH (CEGEDIM / Teams RH)
  • Rester en veille sur les sujets de droit social (législation) et leurs évolutions de façon autonome
  • Être force de propositions et mettre en place des améliorations de process administratifs RH
3 – Dialogue social
  • Gérer et animer les relations sociales (CSE, commissions, négociations collectives, etc…)
  • Assurer la gestion du disciplinaire et le suivi des contentieux sociaux
4 – La relation avec les Managers
  • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
  • Développer une relation de proximité les différents sites afin qu’ils soient relais de la Politique RH
  • Aller à la rencontre des collaborateurs (forte appétence pour le terrain)
Spécificités du poste : 
  • Vous avez une expérience RH généraliste, opérationnelle et stratégique de 8 ans minimum, notamment en matière de dialogue social, de recrutement et de gestion de la paie
  • Vous avez un parcours au sein d’entreprises à tailles humaine type PME ou ETI
  • Vous avez une expérience dans le management et la montée en compétences d’une petite équipe
  • Vous avez une expérience dans la gestion de projets
Conditions :
  • CDI temps plein
  • Rémunération selon expérience
  • 13ème mois
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • CSE (chèques cadeaux; réduction pour voyages, location touristiques, loisirs, sports…)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidature@vfd.fr