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La formation

Conscients de l'importance de la formation en appui de la démarche qualité, nous accordons à ce point
une attention toute particulière. L'entreprise investit chaque année en moyenne 2% de la masse salariale dans la formation continue de ses salariés sachant que le minimum légal est de 0,9%.

Parallèlement, un groupe de formateurs internes accompagne les centres d'exploitation et
entretient une collaboration active avec l'ensemble de nos partenaires professionnels.

Nous avons créé en 2006 une société filiale, Formapole, dont l'activité est dédiée à la formation,
ouverte à toutes les entreprises.

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